KAYACAN HOLDiNG

Kayacan Holding olarak, adil ücretlendirmeye büyük bir önem veriyoruz. Şirketimiz, çalışanlarımızın değerini adil bir şekilde tanımak ve onları maddi olarak ödüllendirmek konusunda kararlı bir yaklaşım benimsemektedir. İş etiğimize ve sosyal sorumluluğumuza olan bağlılığımızla birlikte, adil ücretlendirme politikamızı sürekli olarak güçlendirmekteyiz.

Adil ücretlendirme anlayışımız, her bir çalışanın deneyim, bilgi, beceri ve sorumluluklarına uygun bir şekilde değerlendirilmesini içermektedir. Eşit işe eşit ücret prensibine büyük önem vererek, cinsiyet, ırk, yaş veya diğer ayrımcı unsurlara dayalı bir ayrım yapmaksızın tüm çalışanlarımıza adil bir maaş yapısı sunuyoruz.

Performansa dayalı ödüllendirme sistemleriyle çalışanlarımızın başarılarını adil bir şekilde değerlendirir ve ödüllendiririz. Aynı zamanda, şirket içi eğitim ve gelişim fırsatları sunarak, çalışanlarımızın yeteneklerini sürekli olarak geliştirmelerine ve kariyerlerini ilerletmelerine destek oluyoruz.

Kayacan Holding olarak, adil ücretlendirme politikamızla sadece şirket içinde değil, aynı zamanda sektörde bir örnek olma misyonunu taşıyoruz. Bu prensip, çalışanlarımıza motivasyon sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda şirketimizin uzun vadeli başarısına katkıda bulunan temel bir ilkedir. Adil ücretlendirme, Kayacan Holding’in değerleri arasında öne çıkarak, çalışan memnuniyetini ve iş etiğini her zaman en üst düzeyde tutma taahhüdümüzü yansıtmaktadır.

Kayacan Holding